Tra cứu pháp luật nhân sự và thuế

Thời gian thử việc tối đa (Điều 25 Bộ luật Lao động):

• 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp.
• 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên.
• 30 ngày với công việc cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
• 6 ngày làm việc với công việc khác.

Mỗi công việc chỉ được thử việc một lần. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương của công việc đó (Điều 26).

• Không quá 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm; một số ngành, nghề được đến 300 giờ/năm (Điều 107).
• Lương làm thêm ít nhất 150% vào ngày thường, 200% vào ngày nghỉ hằng tuần, 300% vào ngày lễ, Tết (Điều 98).
• Làm vào ban đêm (từ 22 giờ đến 6 giờ) được trả thêm ít nhất 30%.

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 10/9/2026), mức phạt với cá nhân từ 20 đến 30 triệu đồng khi vi phạm với 1 đến 10 người lao động, cao nhất 50 đến 75 triệu đồng khi từ 51 người trở lên. Doanh nghiệp bị phạt gấp 2 lần và phải trả đủ phần lương còn thiếu.