Đang tải...
Thư viện pháp luật
Tổng 32% lương đóng bảo hiểm:
| Loại | Người lao động | Doanh nghiệp |
|---|---|---|
| BHXH | 8% | 17% |
| Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | 0% | 0,5% |
| BHYT | 1,5% | 3% |
| BHTN | 1% | 1% |
Lương đóng BHXH, BHYT tối đa 50.600.000 đồng/tháng từ 01/7/2026; không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Tính nhanh bằng công cụ tính tiền đóng bảo hiểm.
Căn cứ:Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)Luật Việc làm 2025 (74/2025/QH15)Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng (161/2026/NĐ-CP)
Nghị định283/2026/NĐ-CPCòn hiệu lực
Quy định mức phạt vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Chính phủ · Ban hành 15/07/2026 · Hiệu lực 10/09/2026
Nghị định161/2026/NĐ-CPCòn hiệu lực
Nâng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026, kéo theo mức trần đóng BHXH, BHYT tăng.
Chính phủ · Ban hành 15/05/2026 · Hiệu lực 01/07/2026
Nghị định293/2025/NĐ-CPCòn hiệu lực
Quy định mức lương tối thiểu tháng và giờ theo 4 vùng, áp dụng từ 01/01/2026.
Chính phủ · Ban hành 10/11/2025 · Hiệu lực 01/01/2026
Nội dung tóm tắt để tham khảo nhanh. Khi áp dụng, hãy đối chiếu văn bản gốc và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
Căn cứ:Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (283/2026/NĐ-CP)
Nghị định158/2025/NĐ-CPCòn hiệu lực
Hướng dẫn đối tượng, mức đóng, căn cứ đóng và các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Chính phủ · Ban hành 25/06/2025 · Hiệu lực 01/07/2025