Nghị định283/2026/NĐ-CPCòn hiệu lực
Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội
Thay thế Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Hành vi đã kết thúc trước 10/9/2026 vẫn áp dụng Nghị định 12/2022.
Quy định mức phạt vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Điểm chính cho người làm nhân sự
- Mức phạt trong Nghị định là mức cho cá nhân; doanh nghiệp (tổ chức) bị phạt gấp 2 lần.
- Chậm đóng BHXH: phạt 12% đến 15% số tiền chậm đóng; trốn đóng: 18% đến 20%; tối đa 75 triệu đồng, kèm nộp đủ tiền và lãi.
- Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng: từ 20 đến 30 triệu đồng (1 đến 10 người lao động), cao nhất 50 đến 75 triệu đồng (từ 51 người).
- Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản: từ 2 đến 5 triệu đồng (1 đến 10 người), cao nhất 20 đến 25 triệu đồng (từ 301 người).
Hỏi đáp liên quan
Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 10/9/2026), mức phạt với cá nhân từ 20 đến 30 triệu đồng khi vi phạm với 1 đến 10 người lao động, cao nhất 50 đến 75 triệu đồng khi từ 51 người trở lên. Doanh nghiệp bị phạt gấp 2 lần và phải trả đủ phần lương còn thiếu.
Lương tối thiểu năm 2026: vùng I 5.310.000 đồng, vùng II 4.730.000 đồng, vùng III 4.140.000 đồng, vùng IV 3.700.000 đồng.
Căn cứ:Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (293/2025/NĐ-CP)Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (283/2026/NĐ-CP)
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý thế nào?
- Phải nộp đủ số tiền chậm đóng và tiền lãi 0,03%/ngày (Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
- Bị phạt 12% đến 15% số tiền chậm đóng; trốn đóng bị phạt 18% đến 20%, tối đa 75 triệu đồng với cá nhân, doanh nghiệp gấp 2 lần (Nghị định 283/2026/NĐ-CP).
Căn cứ:Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15)Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (283/2026/NĐ-CP)
Tóm tắt để tham khảo nhanh. Khi áp dụng, hãy đối chiếu văn bản gốc và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.