Tra cứu pháp luật nhân sự và thuế

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 10/9/2026), mức phạt với cá nhân từ 20 đến 30 triệu đồng khi vi phạm với 1 đến 10 người lao động, cao nhất 50 đến 75 triệu đồng khi từ 51 người trở lên. Doanh nghiệp bị phạt gấp 2 lần và phải trả đủ phần lương còn thiếu.

Lương tối thiểu năm 2026: vùng I 5.310.000 đồng, vùng II 4.730.000 đồng, vùng III 4.140.000 đồng, vùng IV 3.700.000 đồng.

• Phải nộp đủ số tiền chậm đóng và tiền lãi 0,03%/ngày (Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
• Bị phạt 12% đến 15% số tiền chậm đóng; trốn đóng bị phạt 18% đến 20%, tối đa 75 triệu đồng với cá nhân, doanh nghiệp gấp 2 lần (Nghị định 283/2026/NĐ-CP).