Dựng hệ thống KPI từ chiến lược đến lương thưởng đúng luật: 8 buổi, 16 giờ, mỗi buổi một sản phẩm, mang về bộ biểu mẫu Excel và quy chế KPI dùng ngay.
Khai giảng
05/01/2027
Lịch học
Tối thứ 3, thứ 5 (19:30–21:30)
Hình thức
Trực tuyến. Link phòng học gửi cho học viên sau khi xác nhận thanh toán
Giảng viên
Đặng Thị Lệ Quyên – Founder of HRM HUB Community
Sĩ số
10 học viên
Chỗ còn
10 chỗ
Nội dung khóa học
PHẦN I: NỀN TẢNG VÀ CHIẾN LƯỢC (4 giờ)
Buổi 1: Hiểu đúng KPI, 10 sai lầm phổ biến, chẩn đoán hệ thống đánh giá hiện tại. Sản phẩm: Phiếu chẩn đoán mức sẵn sàng KPI
Buổi 2: Từ chiến lược đến KPI công ty, BSC và bản đồ chiến lược. Sản phẩm: Bản đồ chiến lược + BSC công ty
PHẦN II: THIẾT KẾ HỆ THỐNG KPI (6 giờ)
Buổi 3: Phân bổ KPI xuống phòng ban, ma trận trách nhiệm. Sản phẩm: Ma trận phân bổ KPI phòng ban Buổi 4: KPI cá nhân theo vị trí, viết KPI theo SMART, từ điển KPI. Sản phẩm: Từ điển KPI + Phiếu giao KPI cá nhân Buổi 5: Kết hợp OKR và KPI, KPI cho HCNS, kế toán, IT, hành chính. Sản phẩm: Bộ OKR quý + KPI khối văn phòng
PHẦN III: VẬN HÀNH VÀ GẮN LƯƠNG THƯỞNG (6 giờ)
Buổi 6: Chấm điểm, dashboard, họp review KPI, phản hồi 1:1. Sản phẩm: Bảng chấm điểm KPI Excel tự động Buổi 7: Gắn KPI với lương 3P và thưởng đúng luật (BLLĐ 2019, BHXH, thuế TNCN). Sản phẩm: Dự thảo Quy chế đánh giá KPI và thưởng Buổi 8: Lộ trình triển khai 90 ngày, xử lý phản đối, bảo vệ dự án. Sản phẩm: Kế hoạch 90 ngày + Bộ hồ sơ KPI hoàn chỉnh Khoá học này khác gì? - Từ chiến lược đến lương thưởng trong một khoá: không dừng ở “KPI là gì” mà đi đến tận bảng tính thu nhập hiệu suất và quy chế thưởng
- Bám pháp luật Việt Nam: một buổi riêng về Điều 36, 104, 127 Bộ luật Lao động 2019, BHXH và thuế TNCN khi trả thưởng theo KPI
- KPI cho cả khối khó đo: HCNS, kế toán, IT, hành chính, kho vận
- Làm trên chính công ty của bạn: song song với tình huống mẫu là một công ty phân phối 85 nhân sự
- Bạn nhận được
- 16 giờ học cùng giảng viên, chữa bài cho từng học viên
- Bộ biểu mẫu Excel 10 sheet liên thông: từ điển KPI, BSC, OKR, phiếu giao KPI, bảng chấm điểm, quy đổi thưởng, dashboard, kế hoạch 90 ngày
- Thư viện hơn 50 KPI theo phòng ban
- Mẫu Quy chế đánh giá KPI và thưởng hiệu suất (file Word chỉnh sửa được)
- Chứng nhận hoàn thành của HRM HUB Academy
- Tham gia nhóm cựu học viên, được hỏi đáp khi triển khai thực tế
Dành cho ai?
- Chuyên viên, trưởng phòng HCNS, C&B, HRBP được giao xây dựng hoặc vận hành KPI
- Chủ doanh nghiệp nhỏ, quản lý cấp trung muốn giao việc rõ ràng và trả thu nhập công bằng
- Người chuyển ngành, sinh viên HR muốn có kỹ năng chuyên sâu và portfolio